Sygeplejerskernes løn. Den uløselige konflikt demonstrerer den danske models utilstrækkelighed.

Rusten konstruktion

Finanslovsaftalen, som tildeler regionerne en vinterpakke på en milliard kroner, bidrager (måske) til at lette akutte problemer på sygehusene. Men ingen foregøgler sig, at den løser de store problemer, som den dybe utilfredshed blandt sygeplejerskerne har skabt. Det er ikke gjort med en pose penge og et politisk snuptag.

Årsagen finder man paradoksalt nok i den danske model. Den er ved hver en lejlighed højt besunget, og lytter man til dens varmeste fortalere, rangerer på den på niveau med rigets grundlov. Logikken er umiddelbart besnærende: Danmark har siden Septemberforliget af 1899 udviklet en model, hvor parterne på arbejdsmarkedet, det vil sige arbejdernes og arbejdsgivernes organisationer, selv løser deres problemer uden statens involvering. Løn- og arbejdsforhold er aftalestof forhandlet gennem frivillige aftaler. Det giver et arbejdsmarked uden strejker og konflikter og et arbejdsmarked, som er fleksibelt.

Andre læser også