Fyr, fyr, fyr. Forskning viser, at fyringsrunder typisk er en dårlig forretning. De skader effektiviteten og tager hårdt på de medarbejdere, der bliver tilbage.

Overleversyndromet

Da Novo Nordisk i sidste uge oplyste, at 9.000 medarbejdere ville miste deres job som led i en global omstrukturering, lod medicinalgiganten forstå, at der ikke var noget valg, og at det i det lange løb var for det bedste.

Det gjaldt om at »strømline« operationerne og »indgyde en mere performance-baseret kultur«, forklarede koncernens nye chef, Mike Doustdar, i en pressemeddelelse.

peha
(f. 1968) bringer Det Fjerne Østen nærmere som Weekendavisens Asienkorrespondent. Ph.d. i Kina-studier og cand.mag. i samfundsfag og russisk. Taler og læser kinesisk og japansk. Har som journalist i Østasien bl.a. for AFP, Bloomberg og Financial Times i de seneste 30 år rapporteret fra samtlige kinesiske provinser og alle regionens lande, inklusive Nordkorea. Forfatter til ni bøger udgivet på dansk, engelsk, kinesisk og rumænsk, herunder New York Times-bestselleren Shanghai 1937: Stalingrad on the Yangtze og senest Grønland i krig: Spillet om Arktis 1939-45.

Andre læser også