På sygehuset i Nykøbing Falster er akutafdelingen, hvor patienter kommer ind med pludseligt opståede skader eller sygdom, normeret til 16 speciallæger. Men kun hver tredje stilling er besat, så for at udfylde tomrummet er det nødvendigt at hyre vikarer, der ofte er dyre og ikke er helt fortrolige med arbejdsgangene. Sygehuset har imidlertid opgivet at blive ved med at slå alle de ledige stillinger på afdelingen op. Erfaringen viser, at ingen søger. Og der er jo ingen grund til at skilte med, at den samme stilling hele tiden må slås op, fordi hospitalet i et af landets sydlige yderområder har svært ved at appellere til lægerne.

Det er sygehusdirektør Ricco Norman Dyhr, topchef for Sjællands Universitetshospital, som blandt andet indbefatter sygehuset i Nykøbing F., der beretter historien for at illustrere, hvordan hospitaler uden for de største byer har kvaler med at skaffe læger. Han konstaterer, at i det østlige Danmark bor lægerne oftest i københavnsområdet, gerne nord for hovedstaden. Skal de aktivt vælge sygehuset i Nykøbing F. til, kræver det, at de »vinker farvel« til hospitalerne i Gentofte, Herlev, Glostrup, Hvidovre, Roskilde og Køge, der ligger på vejen ned mod Sydhavsøerne.