Kønsbalance. Kvinder har den højeste succesrate i konkurrencen om videnskabelige stillinger og offentlige fondsmidler. Bliver mænd diskrimineret for at øge ligestillingen i forskningsmiljøet?
Lidt mere lige
Noget peger på, at kvindelige forskere i dag står bedre end deres mandlige kollegaer i konkurrencen om at få videnskabelige stillinger og penge til projekter. Kvinder har nu en højere succesrate, når det gælder ansøgninger til forskerjobbene på universiteterne og bevillingerne fra Danmarks Frie Forskningsfond.
Tendensen ændrer ikke ved, at videnskabsmiljøet fortsat er mandsdomineret. Sagt kort bliver der længere mellem kvinderne, jo højere op i det videnskabelige stillingshierarki man kommer. Kun 24 procent af universiteternes professorer er kvinder. Den beskedne andel betyder, at Danmark ligger under gennemsnittet i EU. Også i de videnskabelige stillinger under professorniveauet hersker der ubalance. Blandt lektorerne er 34 procent kvinder, mens deres andel er 42 procent blandt adjunkterne.
Del: