Personalemangel. Antallet af medarbejdere i ældreplejen er hastigt dalende. Men regeringen løser ikke krisen ved at hente personale i Indien og Filippinerne, lyder kritikken.
I de forkerte hænder
Det er velkendt, at dansk ældrepleje er i krise. Der er stribevis af historier om personaleflugt og dårlige forhold på landets plejehjem og i ældreplejen. Ifølge VIVE skifter hver tredje sosu-medarbejder, som udgør hovedparten af ældreplejen, job i løbet af et år, og i 2030 vil der mangle op mod 15.000.
Som en del af løsningen på rekrutteringskrisen vil regeringen hente sundhedspersonale såsom sygeplejersker og sosu'er fra Indien og Filippinerne. Det er en model, både Tyskland og England har brugt, men som har mødt hård kritik. Care drain lyder anklagerne, da mange af de lande, som medarbejderne hentes fra, selv mangler sundhedspersonale. I september meldte regeringen ud, at de forventer at have en aftale færdig inden for et år, men den forklarer ikke, hvordan det kommer til at se ud i praksis.
Del:
