Ved indgangen til 2026 må det konstateres, at man efter flere årtiers indsats for at sikre ligestilling mellem kønnene på arbejdsmarkedet kun er kommet delvis i mål. Fortsatte forskelle i løn er et eksempel. I OECD, en sammenslutning af 38 lande med demokratisk styreform og markedsøkonomi, er den gennemsnitlige forskel i månedsløn 21 procent. Hvis mænd i gennemsnit tjener 10.000 kroner om måneden, henter kvinder altså kun 7.900 kroner hjem.

Årsagerne er komplekse. Det kunne være ren diskrimination. Det kunne også være kvinders angivelige risikoaversion. Indstilling til risiko er i fagsproget en »præference«, det vil sige et fundamentalt karaktertræk, der er med til at afgøre økonomiske valg. Det er en faktor, der ofte dukker op i den videnskabelige litteratur, for hvis kvinder er mere tilbøjelige til at spille sikkert og undgå at tage chancer, ville det være med til at forklare, hvorfor de tjener mindre end mænd, fortæller Uwe Sunde, økonom ved Ludwig-Maximilians Universitet i München.