I det private erhvervsliv er det normal praksis, at hvis en bestyrelse vil skille sig af med en dygtig topleder efter mange års tro tjeneste, så får han eller hun lige et praj i god tid i forvejen.

Det giver toplederen mulighed for at finde et nyt job og selv sige op med henvisning til, at tiden er kommet til at prøve noget nyt. Så slipper vedkommende for at blive fyret på gråt papir med alle de spekulationer, det afstedkommer i offentligheden om den detroniserede chefs meritter eller mangel på samme. Den form for hensynsfuldhed kunne man kalde for »borgerlig ordentlighed«.