I en bog om ledelse af organisationer har forfatterne en idé til, hvordan cheferne kan gøre det sjovere at gå på arbejde: sex på jobbet. Man kunne stille en kabine til rådighed for singlerne, sørge for kondomer og regulere aktiviteterne via lokalaftaler og overenskomster. I forvejen skal en virksomhed opfylde mange andre af de ansattes behov, eksempelvis frokost, anerkendelse og socialt samvær, så hvorfor ikke også sex?

Forslaget virker måske fjollet, endda krænkende og upassende. Vi er professionelle mennesker, der går på arbejde for at udføre seriøse opgaver, ville mange nok sige; selvfølgelig skal vi ikke dyrke sex ved siden af regnskabsafdelingen, heller ikke selvom Arbejdstilsynet har godkendt lokalet. Men netop den indstilling til seksualdriften på arbejdet – den vantro afvisning, latterliggørelsen, fortrængningen – er uholdbar ifølge bogens forfattere, ph.d. Jacob Alsted og psykoterapeut Ditte Haslund.