»Ledelse foregår hver dag. God ledelse sker ikke, fordi man en gang om året inviterer sine medarbejdere til en 45-minutters MUS-samtale i et kedeligt mødelokale. Det, mener jeg ikke, skaber tryghed og tillid i en organisation,« står der hen over et opslag i Martin Thorborgs seneste ledelsesbog, Min vej som leder.

Men hvem mener egentlig det modsatte? Ingen.