»Jeg er træt af at høre om, at der foregår gammeldags diskrimination. Det er ikke længere så relevant at snakke om.«

Økonomiprofessor Nina Smith fra Aarhus Universitet har i årevis undersøgt et paradoks. Selv om Danmark i internationale målinger indtager en af de fremmeste placeringer, når det gælder ligestilling generelt, er der fortsat langt mellem kvinder i chefkontorerne. Lige akkurat når det kommer til kvindernes andel af lederstillingerne, sakker Danmark agterud. Ganske vist bliver flere kvinder ledere. Men udviklingen går langsomt, og i verden omkring os rykker betydeligt flere kvinder ind på chefgangene.