Fup eller fakta. »Når nu kvinderne ikke får lige så meget i løn som mændene, skal de vel heller ikke arbejde lige så meget,« lyder det i en ny kampagne fra fagbevægelsen. Men er det sandt, at kvinder lønmæssigt diskrimineres?

Løn som fortjent

Kvinder kan med god samvittighed blive hjemme og gå på en meget tidlig juleferie. Sådan lyder det i en ny kampagne fra fagbevægelsen, som sætter fokus på, at kvinders timeløn er 15 procent lavere end mænds i gennemsnit. Med Kvindernes Sidste Arbejdsdag markeres den dag på året, hvor kvinders løn billedligt talt slipper op sammenlignet med mænds. I år var det mandag den 12. november.

»Sluk vækkeuret, vend dig om på den anden side og drøm sødt videre om ligeløn. Det har du fortjent!« står der blandt andet på kampagnens Facebook-side.

leny
(f. 1975) er journalist og uddannet fra Danmarks Journalisthøjskole. Hun er forfatter til bogen Den dag jeg opdagede jeg var undertrykt, og har tidligere været ansat på blandt andet Jyllands-Posten og den nu lukkede gratisavis Nyhedsavisen. Hun skriver blandt andet om køn, globalisering på gadeplan og forliste borgerlige drømme.