Processen?

Da jeg som nyuddannet arbejdssøgende begyndte at læse job-annoncer på daglig basis, løb jeg ind i en alvorlig sprogbarriere. Det var en verden af koder, som det langsomt gik op for mig dækkede over koncepter, man først stifter egentligt bekendtskab med, når man træder endeligt ind på den moderne arbejdsplads, og som, selv når man får forklaret, hvad de indebærer, bliver ved med at fremstå sært abstrakte.

Mange arbejdspladser efterspurgte eksem-pelvis »projektlederevner« og »fokus på processer«. Min umiddelbare tilgang var, at det at lede et projekt vel ikke kunne være så frygtelig meget anderledes end at planlægge og gennemføre et empirisk funderet kandidatspeciale. Men det viste sig efterhånden, at det drejede sig om at kende til (vigtigheden af) udformningen af en såkaldt PID (ProjektInitieringsDokument), ud fra hvilken en såkaldt styregruppe løbende kunne kontrollere ud fra et sæt indikatorer, at projektet ikke afviger fra planen. Og så var det noget med at arrangere brainstorms med masser af farverige post-its. Fokus på processer, indeed.