Økonomi. Når pensionsalderen nærmer sig, er mænds formue i gennemsnit næsten en million kroner større end kvinders. Et langt arbejdsliv, hvor mænd tjener mest, forklarer kun dele af den store forskel.
Ulige alderdom
Når karrieren går på hæld, står mænd med en betydeligt større formue end kvinder – i gennemsnit næsten en million kroner større. Det er der to hovedårsager til. Det primære er, at kvinder i gennemsnit tjener mindre end mænd over et langt arbejdsliv. Det sekundære er, at kvinder ikke opnår samme afkast på deres opsparing.
Nye tal fra Danmarks Statistik indikerer, at det primært er i den høje ende af indkomstskalaen, at kønsuligheden fortsat er markant. Økonomer taler her om et såkaldt glasloft, fordi forholdsvis få kvinder opnår de allerhøjeste stillinger og lønninger. Danmark indtager en sølle 102. plads i World Economic Forums rangering af lande, når det gælder ligestilling på topledelsesniveau. Selvom der er kommet flere kvindelige ledere over årene, går det langsomt, og i 2017 var det kun 19 procent af private lederstillinger, der blev varetaget af kvinder. Indkomstforskellen sætter for alvor ind, når vi bliver forældre (se også »Moderbyrden«, Ideer 13. marts), og mødrene indhenter sjældent det tabte. Faktisk taber kvinder ofte terræn hen over arbejdslivet og når i langt mindre grad de mest eftertragtede topposter.
Del: